“肯下鄉(xiāng)跟農(nóng)民在一起的科技特派員太少了！”談起基層農(nóng)業(yè)科研人才短缺問題，全國人大代表、鎮(zhèn)江農(nóng)科所原所長趙亞夫有一肚子的話想說。在他看來，農(nóng)業(yè)科技人員下鄉(xiāng)是一種公益性行為，政府應(yīng)該來“買單”，但現(xiàn)在政府只是買了一部分單。這使得很多科技特派員做了很多工作，收入?yún)s得不到增加，大多數(shù)人無法堅持下去。

2002年，趙亞夫從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，去了茅山老區(qū)最窮的天王鎮(zhèn)戴莊村蹲點，帶領(lǐng)村民發(fā)展有機農(nóng)業(yè)，9年時間全村農(nóng)民人均純收入從不足3000元增加到萬元以上。當(dāng)?shù)亓鱾髦@樣一句話：“要致富，找亞夫。”但是，像他這樣心甘情愿留在基層幫助農(nóng)民致富的人現(xiàn)在卻越來越少了。

“科技人員下鄉(xiāng)基本無利可圖，不能出大成果，不能賺大錢，很多人就不愿意來，來了也想去辦公司。”另一方面，農(nóng)業(yè)科技人員確實有著現(xiàn)實的苦衷，趙亞夫也非常理解。“他們要面臨結(jié)婚生子、買車買房、教育子女等等生活壓力，我退休了，子女掙得多，我也有這個能力去做自己想做的事兒，那就是下鄉(xiāng)扶貧。”

現(xiàn)在，基層農(nóng)業(yè)科研人員的待遇并不盡如人意，趙亞夫想替他們說幾句：“補貼很少，獎金只比原來多一點點。而在城市里，他們可以寫論文、評職稱，下鄉(xiāng)卻沒有這么多精力做這些。”

對于如何留住基層科研人員？趙亞夫表示，這需要機制、體制跟得上，工作量要與工資掛鉤，并增加補貼。

作為一名人大代表，除了憂心科技特派員的待遇水平，他今年帶來的建議是培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。“從現(xiàn)有農(nóng)民中培養(yǎng)‘新型農(nóng)民’更快、更有效果，農(nóng)業(yè)科技人員幫個兩三年，農(nóng)民就上手了！”趙亞夫說，培養(yǎng)新型農(nóng)業(yè)應(yīng)雙管齊下，既培養(yǎng)大學(xué)生這樣的年輕人，也要培養(yǎng)婦女、老農(nóng)。”

“創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，不能忽視了普通農(nóng)戶。要看到的是，經(jīng)營自家承包耕地的普通農(nóng)戶畢竟仍占大多數(shù)，這個情況在相當(dāng)長時期內(nèi)還難以根本改變。”回憶起習(xí)總書記在中央農(nóng)村工作會議上的講話，趙亞夫很有感觸。

“在戴莊，開展高效農(nóng)業(yè)的老農(nóng)家庭年均收入能達(dá)到1.5萬—2萬，其中有一些人甚至是半文盲。有3萬多戶能達(dá)到5萬—10萬，還有一批優(yōu)秀的農(nóng)民家庭可收入20萬元。”趙亞夫高興地說，“老農(nóng)、婦女也能搞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，也可以是新型農(nóng)民！” （記者 朱麗）