精通科研和專(zhuān)利的研發(fā)人員保障了專(zhuān)利申請(qǐng)的產(chǎn)出；優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)利代理人提供了精良的中介服務(wù)；公正高效的專(zhuān)利審查隊(duì)伍確保了專(zhuān)利權(quán)的獲權(quán)和穩(wěn)定性。僅從專(zhuān)利工作的流程中我們就不難發(fā)現(xiàn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作是為科技創(chuàng)新提供全過(guò)程服務(wù)的角色，因此，知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)需要針對(duì)科技創(chuàng)新全過(guò)程的不同階段可續(xù)規(guī)劃，讓不同崗位的人才各司其職，各負(fù)其責(zé)，才能描繪出一幅知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。
據(jù)介紹，近年來(lái)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等部門(mén)堅(jiān)持急需緊缺人才優(yōu)先培養(yǎng)的原則，結(jié)合相關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域的人才需求，注重通過(guò)發(fā)揮高層次人才的輻射帶動(dòng)作用，推動(dòng)全局及全國(guó)各地、各部門(mén)、各產(chǎn)業(yè)屆的人才隊(duì)伍建設(shè)整體水平全面提升。目前，我國(guó)已形成了覆蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)宏觀管理、戰(zhàn)略政策研究制定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)等方面的多層級(jí)、多領(lǐng)域人才結(jié)構(gòu)，形成了合理的培養(yǎng)格局。
人才結(jié)構(gòu)趨于合理
回顧近年來(lái)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于人才工作的重要部署，除“堅(jiān)持黨管人才”外，還特別強(qiáng)調(diào)“建立科學(xué)合理的人才結(jié)構(gòu)體系”。實(shí)際上，在工作實(shí)踐中，我國(guó)一直堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才結(jié)構(gòu)的方針。如在“既無(wú)先例可循，亦無(wú)成熟模式可依”的高層次人才培養(yǎng)工作上，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局就探索出了一條合理構(gòu)建人才類(lèi)型結(jié)構(gòu)的道路。
2007年4月，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局成立了人才教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展全局高層次人才培養(yǎng)工作。“但人才的苗子從哪兒來(lái)?沒(méi)有現(xiàn)成的資料庫(kù)，我們只能一點(diǎn)一點(diǎn)地細(xì)致篩查。”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的成員們至今都還記得，通過(guò)對(duì)所有符合條件的人員資料進(jìn)行篩查，不僅摸清了局內(nèi)人才儲(chǔ)備情況，更為科學(xué)規(guī)劃高培人才類(lèi)型結(jié)構(gòu)提供了詳實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。據(jù)介紹，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局近年來(lái)三次高培對(duì)象的選拔評(píng)審工作所選拔出來(lái)的培養(yǎng)對(duì)象人數(shù)達(dá)278人，人才類(lèi)型涉及專(zhuān)利審查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息化。其中專(zhuān)利審查類(lèi)所占比例是最大的，超過(guò)45%，36至45歲之間人員占到了56.5%，受益于細(xì)致的工作，高培人才的類(lèi)型結(jié)構(gòu)的搭建很好地契合了我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的發(fā)展規(guī)律。
此后，本著“量身定做，定向培養(yǎng)”的原則，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局還根據(jù)不同高培對(duì)象的不同培養(yǎng)目標(biāo)、能力結(jié)構(gòu)和人才成長(zhǎng)規(guī)律，因材施教。這樣做的結(jié)果，就是高培人才通過(guò)培訓(xùn)各自發(fā)揮所長(zhǎng)，紛紛在各自工作領(lǐng)域中挑起大梁?，F(xiàn)任國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局保護(hù)協(xié)調(diào)司副司長(zhǎng)張志成被選定為《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》起草組成員，為推動(dòng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施做出積極貢獻(xiàn)；專(zhuān)利局辦公室的池冰經(jīng)過(guò)商務(wù)部選拔，被借調(diào)至我國(guó)駐新西蘭大使館和駐奧克蘭總領(lǐng)事館擔(dān)任外交官，歷任經(jīng)濟(jì)商務(wù)三秘和副領(lǐng)事職務(wù)，其工作能力得到駐外使館領(lǐng)導(dǎo)的一致稱贊。
人才素質(zhì)不斷提升
除了結(jié)構(gòu)更加趨于合理外，近年來(lái)，我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才素質(zhì)能力也不斷提升，人才培養(yǎng)效果顯著增強(qiáng)，人才使用效能明顯提升。
在國(guó)家層面，專(zhuān)利審查員隊(duì)伍是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局賴以生存和發(fā)展的根本，高素質(zhì)的審查隊(duì)伍也是高質(zhì)量審查工作的根本保障，因此國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局黨組對(duì)此高度重視。面對(duì)著“十五”末期以來(lái)近3500名新專(zhuān)利審查員入局的情況，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局啟動(dòng)了對(duì)新審查員培訓(xùn)的教學(xué)改革，形成了課程內(nèi)容完善、教學(xué)模式靈活、組織管理規(guī)范、局部處三個(gè)層級(jí)共同負(fù)責(zé)的培訓(xùn)體系，推動(dòng)高級(jí)審查員隊(duì)伍初步形成，結(jié)構(gòu)上趨于合理，能夠滿足快速增長(zhǎng)的審查任務(wù)的需求，而且審查質(zhì)量也在不斷提高。
一系列的工作推動(dòng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人才素質(zhì)能力不斷提升，更直接推動(dòng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力顯著增強(qiáng)。近年來(lái)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的各類(lèi)人才在知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定及實(shí)施、專(zhuān)利法修改、五局合作等重大工作中發(fā)揮了重要作用；基于審查資源的檢索咨詢能力和專(zhuān)利分析能力進(jìn)一步提升，連續(xù)開(kāi)展20多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大技術(shù)項(xiàng)目的專(zhuān)利分析和預(yù)警工作，開(kāi)展了專(zhuān)利分析普及推廣項(xiàng)目，得到了國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的充分肯定。
在地方和產(chǎn)業(yè)層面，我國(guó)各地各部門(mén)圍繞實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和專(zhuān)利戰(zhàn)略，努力創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工作取得了新進(jìn)展。到目前，我國(guó)已經(jīng)形成了一支4萬(wàn)多人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，其中專(zhuān)利審查人才5000多人，知識(shí)產(chǎn)權(quán)局行政管理和執(zhí)法人才1萬(wàn)多人，企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才2萬(wàn)多人，執(zhí)業(yè)專(zhuān)利代理人7000余人，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展提供了必要的人才支持和智力保障。
人才興則民族興，人才強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。黨的十八大報(bào)告把人才工作作為黨的建設(shè)的八項(xiàng)主要任務(wù)之一，對(duì)人才工作賦予了新內(nèi)涵，提出了新要求。迄今，知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才仍舊是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的戰(zhàn)略性人才，推動(dòng)全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工作向縱深發(fā)展，為“十二五”期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工作描繪出一幅宏偉藍(lán)圖，要靠全社會(huì)的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)。（知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào) 記者 崔靜思）